Wycena usługi jest każdorazowo ustalana indywidualnie, z uwzględnieniem specyfiki i poziomu skomplikowania zagadnienia objętego poradą bądź zleconej sprawy, prognozowanego czasu i nakładu pracy oraz wartości przedmiotu sporu i etapu postępowania.
Koszty usługi, w tym niezbędne opłaty sądowe i skarbowe, a także honorarium ustalane jest podczas indywidualnej rozmowy z Klientem, po zapoznaniu się z zagadnieniem i dokumentami. Staramy się wyceniać usługi tak, aby wynagrodzenie odpowiadało rzeczywistemu nakładowi naszej pracy.

W zależności od rodzaju usługi przewidujemy następujące systemy rozliczeń:

• system ryczałtowy, gdy możliwe jest oszacowanie czasu i nakładu pracy – polega na określeniu z góry wysokości honorarium za wykonanie zleconej usługi, w niektórych sprawach umowa może przewidywać dodatkowe honorarium tzw. success fee (premia za sukces), które jest uzależnione od wyniku sprawy,
• system godzinowy, kiedy wysokość honorarium zależy od ilości godzin poświęconych na pomoc prawną – system ten wymaga ustalenia stałej wysokości stawki za 1 godzinę pracy, okresu rozliczeniowego, metody sprawozdawczej i stosowany jest najczęściej przy stałych obsługach prawnych,
• system abonamentowy, który polega na zsumowaniu bazowej kwoty wynagrodzenia z tytułu wykonania określonej w umowie liczby godzin pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oraz liczby nadgodzin przy ustaleniu stawki wynagrodzenia za każdą kolejną godzinę pracy naliczaną po przekroczeniu tego limitu.

W umowie ustalamy termin i sposób zapłaty wynagrodzenia adwokackiego.

Zdajemy sobie sprawę, że nierzadko Klient przychodzący z problemem prawnym może posiadać trudności związane z zapłatą wynagrodzenia, dlatego na podstawie indywidualnych ustaleń przewidujemy także możliwość rozłożenia wynagrodzenia na raty.

Wynagrodzenie płatne jest gotówką lub na konto bankowe. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom możliwe jest także uregulowanie wynagrodzenia poprzez płatność kartą płatniczą lub telefonem.